Вакансия: техник-лаборант в Ростове-на-Дону

Требования
Возраст: 20 - 40 лет (строгого ограничения нет), но без ограничений по здоровью.
. Образование: высшее или среднее специальное, приоритеты – связь и телекоммуникации, метрология и стандартизация.
Необходимые знания: основы электротехники, материаловедение, теория электрических цепей, теория электросвязи, линейные сооружения связи, основы электрических измерений, основы метрологии и стандартизации.
. Необходимые технические навыки: работа со средствами измерений (желательно) – микрометр, микроскоп, кабельные приборы и автоматизированные установки для испытаний кабельно-проводниковой продукции, работа с компьютером – MS Office – уверенный пользователь.
Личностные качества: аккуратность, внимание, настойчивость, высокая самоорганизация, системное мышление, способность организовать процесс, имея общую задачу, коммуникабельность, способность работать в команде, общая эрудиция, способность к самообразованию.
При отсутствии опыта работы возможно обучение.

Обязанности:

- входной контроль материалов, используемых в процессе производства кабельно-проводниковой продукции;
- промежуточный контроль материалов и заготовок в процессе производства;
- выходной контроль кабельно-проводниковой продукции;
- оформление технической документации.

Условия:

работа в производственных цехах, на складе сырья и готовой продукции, а также в лаборатории;
- график работы – ежедневно с 7 до 15:30, выходные дни – суббота и воскресенье; при необходимости возможен график - два рабочих дня с 7 до 19 часов, два дня – выходные;
- проезд на работу и с работы служебным автотранспортом, следующим по определённому маршруту;
- питание в столовой предприятия.
Работа вновь принятого специалиста будет организована в несколько этапов:
- первый этап - период адаптации и обучения;
- второй этап - работа согласно должностной инструкции техника – лаборанта отдела контроля качества;
- третий этап – переход на уровень инженера, отладка бизнес-процедур работы отдела контроля качества, в перспективе – работа начальником отдела.
Ежемесячная заработная плата:
- первый этап: 16 – 18 т.р.
- второй этап: 18 – 20 т.р.
- третий этап: свыше 20 т.р.
Обеспечение: полный социальный пакет, оплата ГСМ и амортизации личного автомобиля, если используется для служебных целей, оплата курсов и тренингов для повышения квалификации.